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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Secrétaire Général, en tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
* Garantir l'application de la législation sociale au niveau du Groupe ;
* Suivre le développement des compétences des salariés du Groupe (formations, évaluations, gestion de carrière et conditions de travail) ;
* Préparer les réunions des relations collectives (CSE) : Présentation et rédaction des comptes rendus + élections professionnelles ;
* Suivre les négociations en matière de dialogue social (accords d'entreprise, plans d'actions, épargne salariale...) ;
* Application de la politique RH dans le recrutement et sortie du personnel ;
* Suivi du reporting RH ;
* Binôme de la Responsable Paie ;
* Veille sur les évolutions réglementaires en matière sociale (juridique, RH et paie) et mis à jour des dossiers du Groupe.
Cette liste n'est pas limitative.
#impactpositif
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience post-études en ressources humaines.
Vous êtes reconnu pour votre dans de la discrétion et de la confidentialité, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, PME en développement, du secteur porteur du recyclage, recherche son RRH.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
