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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons notre futur(e) stagiaire au sein de la Direction des Ressources Humaines à Méry (73) !
Rattaché(e) à la Responsable Formation et Développement RH vous intervenez en support sur différents sujets de développement RH tels que :
LA GESTION DES COMPETENCES
- Suivi de la campagne d'évaluation des collaborateurs
- Suivi de l'obligation des EP et EP Bilan
L'ENQUETE COLLABORATEURS
- Suivi de la réalisation des plans d'action suite à l'enquête collaborateur 2022
- Préparation de l'enquête collaborateur 2023
LA FORMATION
- Suivi des data formation : obligations de formation, répartition F/H
- Aide à l'administration de la plateforme e-learning (mise à jour de contenu et suivi)
D'autres projets et missions pourront vous être confiés selon l'actualité du service.
Rejoignez-nous dans un cadre de travail idéal entre lac et Montagnes !
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes issu d'une formation RH et avez une forte appétence pour la gestion de projet et les sujets de développement RH.
- Votre autonomie, votre proactivité et votre rigueur vous permettront de réussir pleinement dans ce stage.
- Un bon niveau d'anglais serait un plus!
Pourquoi les rejoindre ?
GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
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