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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
A l'occasion du développement des activités de notre agence Toulouse Business, nous recherchons un(e) Team Leader, pour manager une équipe d'une vingtaine de personnes, la souder autour d'un but commun, la réussite de nos projets.
Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes :
* Développement commercial :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de l'Agence
- Promouvoir la culture de l'entreprise et de l'agence
- Soutenir les commerciaux de l'agence dans le développement commercial du périmètre Programmes Performance
- Superviser les profits et les pertes des projets, qui sont sur le périmètre Programmes Performance (en collaboration avec les chefs de projet désignés, le cas échéant)
- Rapporter sur une base mensuelle les revenus attendus et tous les chiffres financiers des projets du périmètre Programmes Performance
Pour accompagner le développement d'affaire, le titulaire du poste doit notamment être capable de :
- Activer et exploiter son propre réseau au sein d'Airbus et/ou d'autres industries, pour identifier les opportunités
- Animer les membres de l'équipe pour identifier les opportunités et les rapporter au niveau de l'agence
- Contribuer activement à la qualification des opportunités et aux activités de lobbying
- Contribuer activement et jouer le rôle de coordination technique pour la définition des offres techniques et commerciales
* Gestion d'équipe :
- Manager hiérarchiquement une équipe Processus Méthodes & Outils pour Engineering & l'analyse des Donnée, basée à Toulouse
- Mener les entretiens annuels de définition des objectifs et les entretiens de développement
- Proposer des augmentations de salaire et bonus
- Suivre le développement, la formation et le parcours professionnel des collaborateurs
- Gérer le staffing des projets (interne & sous-traitance).
- Élaborer, planifier et exécuter la dotation en personnel du projet et la transition pour les nouveaux projets.
- Mettre en place et animer des réunions d'équipe régulières
* Gestion de projet
- Gérer les acteurs du projet, mettre en réseau et faciliter la communication.
- Garantir la performance des projet (régie ou forfait)
- Piloter les projets
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +5, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience sur des postes similaires.
Reconnu (e) pour votre Leadership, votre capacité à instaurer la confiance et le respect au sein de vos équipes, vous êtes une personne autonome et engagée, vous êtes capable de prendre des décisions et de les défendre.
Personne pragmatique, rigoureuse organisée et flexible, vous témoigner d'un grand sens du service et de la relation client.
Vous disposez d'une expérience solide en processus, méthodes et outils d'ingénierie et/ou en gestion et analyse de données.
Vous maîtrisez obligatoirement l'anglais.
Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'une société offrant de réelles perspectives de carrière et un cadre de travail convivial, alors rejoignez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Rattaché (e) à la convention collective de la métallurgie, vous bénéficierez de tous ces avantages.
Chez CIMPA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits). L'offre PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : le conseil, l'intégration de solutions, le support, la formation. Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l'innovation, la conception jusqu'à l'exploitation et la maintenance.
Chez CIMPA, nous sommes des passionnés, animés par l'envie de donner le meilleur de nous-mêmes, partageant le goût du défi et de l'innovation.
Nous aimons donner chaque jour du sens à notre action, grâce à nos convictions fortes, et en valorisant une offre et un savoir-faire uniques. Pour répondre aux besoins de nos clients, leur apporter des solutions co-construites et durables, nous aimons nous doter de multiples talents qui pensent différemment et s'engagent dans un collectif fort et dynamique. Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement stimulant animé par l'envie de réussir ensemble.
Chiffre d'affaires
5,1 Md€
Année de création
1968
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