Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable du bureau de fabrication, vous intervenez depuis la prise de l'affaire (adjudication de l'appel d'offre) jusqu'à l'obtention du bon à tirer client. Votre objectif principal est d'assurer l'expertise technique lors de la conception pour que l'industrialisation de la commande client soit conforme à son cahier des charges.
Pour cela, vos missions sont les suivantes :

    
* Elaborer la définition du produit en prenant en compte les exigences clients et industrielles,    
* Identifier les spécificités et risques techniques,    
* Définir le cahier des charges papiers et matières premières (papier, foil, fil, conditionnement...),    
* Piloter le développement du produit jusqu'à l'obtention d'un BAT industrialisable en passant par les étapes de lancement d'origination et d'épreuve,    
* Etre le garant des exigences coût, qualité, délais convenues au contrat,    
* Réaliser de façon régulière des points techniques avec le Chef de Projet,    
* Travailler étroitement avec le Chargé de Production et l'aider en cas de problème non identifié lors de la conception et des tests,    
* Echanger de façon plus générale avec l'ensemble des équipes sur chaque dossier : adv, achats, production, qualité, transport/logistique...

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Quel est le profil idéal ?

De formation BTS minimum avec une spécialisation imprimerie/industrie graphique ou équivalent, vous avez au moins une première expérience dans ce type de fonction au sein d'une imprimerie.
Vous maîtrisez un ou plusieurs procédés d'impression (offset, héliogravure, sérigraphie...).
Anglais professionnel, la maîtrise de l'espagnol est un plus. Avec un fort esprit d'équipe, vous pilotez rigoureusement vos dossiers afin de respecter les engagements pris auprès des clients. Goût pour la technique, esprit d'analyse et sens du détail sont également indispensables.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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