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Offre d'emploi
Responsable d'exploitation maintenance ascenceurs (h/f) Offre expirée
ADECCO NOUVELLE CALEDONIE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Âboro Consulting recrute pour son client, une société de négoce, d'installation et de maintenances ascenceurs , un RESPONSABLE D'EXPLOITATION MAINTENANCE ASCENCEURS (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

- Superviser l'activité de maintenance des ascenceurs,
- Réaliser le chiffrage et les dévis,
- Assurer le suivi des relations clients et fournisseurs,
- Suivre le parc de maintenance (250 ascenceurs),
- Gérer les stocks de pièces détachées,
- Effectuer la facturation et suivre les règlements,
- Encadrer une équipe 6 techniciens.

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Quel est le profil idéal ?

Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'une formation en maintenance et vous justifiez de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.

La connaissance des machines THYSSEN KRUPP serait un atout.

Vous maîtrisez les outils de diagnostic et la GMAO, ainsi que le Pack Office.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa en Nouvelle-Calédonie. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire sont à prévoir.

Rémunération annuelle brute autour de 47.3 K euros + 13e mois + Véhicule. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité pour le salarié : billet d'avion en classe éco et logement (type appart-hôtel) pendant 3 mois à l'arrivée.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de solutions RH situé à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :

27 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service, basés en Nouvelle Calédonie et en métropole.

Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toute la résolution de leurs problématiques RH.

 
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