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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Mission de 6 mois - À pourvoir immédiatement.
Rattaché au DRH EMEA, vous intervenez sur un périmètre France/Belgique/Pays-Bas, comptabilisant près de 150 Collaborateurs.
À ce titre, et avec le support d'une Assistante RH, vos missions principales sont les suivantes :
* Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre ;
* Vous êtes le point de contact RH pour l'ensemble des collaborateurs et accompagnez les Managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH ;
* Vous animez les réunions avec les partenaires sociaux et veillez au maintien d'un bon climat social ;
* Vous gérez les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
* Vous pilotez le développement RH sur votre périmètre : Recrutement, formation, gestion des carrières, détection des potentiels, mobilités, rétention ;
* Vous supervisez et réalisez l'administration du personnel ;
* Vous effectuez les reportings pour le Groupe ;
* Vous participez aux projets RH transverses.
Cette liste n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 7 ans d'expérience minimum à un poste similaire, en toute autonomie, dans un environnement international.
Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des volets de la fonction RH, et notamment la partie droit du travail.
Pragmatique et force de proposition, vous intervenez comme véritable business partner, dans une logique orientée résultat et satisfaction clients internes.
Votre anglais est opérationnel, voire courant (écrit et oral) pour interagir quotidiennement avec le Groupe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un Groupe international en croissance, spécialisé dans l'édition de logiciels innovants.
Il est basé à proximité d'Issy-les-Moulineaux dans les Hauts-de-Seine (92).
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
