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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions principales sont les suivantes :
Contrôle et recette paie/DSN :
* Vérification du calcul des cotisations sociales,
* Contrôle de la bonne alimentation des éléments en DSN,
* Recette et suivi des incidents,
* Veille réglementaire.
Gestion des clôtures de paie et déclarations sociales nominatives :
* Contrôle des paies mensuelles avant déclaration DSN,
* Traitement des DSN,
* Correction des anomalies,
* Cadrage mensuel des charges sociales,
* Paiements des charges sociales et suivi auprès des organismes,
* Analyse des anomalies.
Participation aux audits de charges sociales et contrôles Urssaf.
Cette liste comprend les tâches principales et n'est pas exhaustive.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de type Bac +3 minimum (licence - master) avec au moins 4 ans d'expérience.
Vos connaissances en règles de paie sont approfondies, particulièrement au niveau des charges sociales et de la
DSN.
Vous avez une appétence pour les chiffres et maîtrisez les outils informatiques bureautiques, de type Excel (Recherche V et TCD).
La connaissance d'HR ACCESS V9 est un vrai atout, comme celle de business object.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de faire face au traitement d'une certaine volumétrie.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Nous recherchons pour notre client, un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services, un Gestionnaire Post-Paie et DSN pour une intégration sur un contrat à durée indéterminé. C'est une entreprise ayant adopté un style de management participatif et vraiment centré sur l'humain.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
