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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, voici vos missions :
* Formalités d'embauche et de sortie : Promesse d'embauche, DPAE, élaboration des contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle, suivi des signatures des contrats, suivi des visites médicales, préparation documents pour les STC,
* Administration du personnel : Attestations employeur, déclaration AT, suivi absences (RTT, congés) formations : inscriptions aux diverses formations, suivi des remboursements OPCO et organisation des évènements au siège
* Renouvellement période d'essai, rupture période d'essai, rédaction de courriers d'avertissements/mise à pied...
* Divers : Suivi intérim, réponses enquêtes, médailles du travail.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes disponible immédiatement pour une prise de poste.
Cursus en RH exigé.
Rigoureux, esprit d'équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de la distribution.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
