Quelles sont les missions ?

Missions :

Planifier les projets, intégration dans la roadmap globale :

* Collecte auprès des différentes directions métier des besoins : Évolutions, projets, reporting avec intégration de ces besoins dans la roadmap globale,
* Planification de la stratégie définie par le global,
* Organisation des ateliers métiers afin de rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges inhérents à chaque demande,
* Suivi des étapes de tests et organisation de la mise en production avec les intervenants du projet.

Être le garant de la qualité et de l'approche innovation pour les parcours digitaux :

* Respect de chaque étape du portefeuille de projets et alerte en cas de difficultés pouvant impacter les plannings ou budgets définis,
* Gestion et réduction des risques tout au long du projet,
* Missions de s'assurer du respect des procédures définies par l'entreprise et de participer à la mise à jour des procédures en cas d'impact lié au projet/évolution/reporting,
* Respect du cadre légal et juridique,
* Respect des process mis en place par Kinto Europe.

Participer à la démarche d'amélioration continue :

* Participation aux Kaizen du département et des autres départements à leur demande,
* Travail quotidiennement au sein des valeurs du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +4 minimum, master, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins une première expérience dans une fonction similaire (chefferie de projet MOA), idéalement dans le secteur de la banque, l'assurance ou de l'automobile.

Vous êtes autonome et orienté customer et business centric.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et témoignez d'intelligence situationnelle.

Vous avez soif d'apprendre et de monter en compétence au sein d'un Groupe international.

La culture du changement, l'esprit " customer centric " et le collectif au service de la performance sont des notions qui vous font échos.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Filiale d'un grand Groupe automobile international, l'entité est dédiée au déploiement d'une offre de location longue durée nouvelle génération à destination des professionnels. Une solution simple, complète, économique. La promesse délivrée : Un service client de pointe, une externalisation des charges administratives, une maîtrise du budget et de nombreux services complémentaires en option.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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