Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront :
* Recrutement des nouveaux salariés (sourcing, entretien, participation à des forums),
* Gestion de l'embauche et de l'intégration (rédaction des contrats, affiliation, on boarding),
* Contrôle des EVP et des bulletins de salaire réalisés par un prestataire,
* Gestion des suspensions de contrat,
* Disciplinaire (gestion des dossiers contentieux),
* Animation des instances (CSE, CSSCT),
* Accompagnement des Managers et Directeurs dans la conduite des entretiens annuels et de la politique de rémunération.
Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation de type Bac +5 minimum RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Au moins une connaissance des métiers de la distribution sera appréciée.
Votre aisance relationnelle et vos connaissances juridiques seront des atouts pour réussir dans vos fonctions.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Au sein d'un acteur de la distribution, poste basé à Grenoble.
Michael Page recrute pour son client un RRH, poste basé à Grenoble.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
