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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous collectez et synthétisez les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise, via des tableaux de bord, d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Vos missions principales seront :
* Vous assurez le management et la coordination de l'équipe paie et l'administration du personnel,
* Vous veillez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et à l'application de la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise,
* Vous assurez et suivez l'ensemble des processus de gestion des temps et en gérer les incidences,
* Vous assurez les relations avec les organismes sociaux : Mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail,
* Vous préparez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : Soldes de tout compte, vous assurez les affiliations aux diverses caisses,
* Vous tenez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
* Vous gérez la paie : Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie,
* Vous veillez au paramétrage des logiciels de paie, de temps et SIRH,
* En appui du DRH, vous participez aux chantiers RH ponctuels.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +4 minimum spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur ce type de poste.
Vous avez des connaissances approfondies des techniques de paye et une très bonne connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, un Grand Groupe international dans le secteur des loisirs, recherche un Responsable de Pôle Social/Responsable Paie.
Le Responsable Pôle Social assure la supervision et participe à la réalisation de la paie tout en manageant l'équipe en charge de l'administration du personnel et de la paie.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
