Quelles sont les missions ?

En pratique, le responsable Méthodes et Organisation :

* Met en oeuvre la politique qualité tout en assurant la satisfaction client,
* Favorise le benchmark et la convergence des best practices sur des domaines et problématiques, pluridimensionnelles (commerce, technique, finance, organisation, certification, sécurité, environnement, etc.),
* Coordonne le suivi des projets et garantit la cohérence entre les démarches qualité,
* Propose des évolutions en termes de processus ou d'outils,
* Contribue à la veille concurrentielle et aux réflexions pour des solutions Lean ou innovantes,
* Informe et sensibilise les collaborateurs au travers d'outils multimédias,
* Réalise des enquêtes et en analyse les résultats pour proposer des plans d'actions associés. Il en vérifie ensuite la mise en place et l'efficacité (Excel avancé indispensable).

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Quel est le profil idéal ?

* De formation supérieure de type Bac +5 minimum - Ingénieur, école de commerce, universitaire, (en gestion de projet, management, audit, qualité), vous justifiez d'une expertise reconnue et confirmée dans le conseil ou en gestion de projet,
* Doté d'un réel sens du service client, vous travaillez facilement en équipe comme en parfaite autonomie,
* Vous savez adresser des problématiques pluridimensionnelles (technique/organisation/finance/RH/certifications...) et comprenez bien les enjeux et le fonctionnement d'un centre de profit,
* Anglais courant.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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* Le Groupe est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers. Depuis sa création, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel,
* Aujourd'hui, son réseau se compose de plus de 750 agences implantées sur 22 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 7 900 Collaborateurs relèvent chaque jour d'importants challenges et permettent au Groupe d'être le numéro un dans son secteur d'activité.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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