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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, le Responsable Paie aura pour principales responsabilités :
* Préparation des éléments variables,
* Établissement des déclarations sociales,
* Élaboration des bulletins de paies,
* Fiabilisation des outils et veille sur les évolutions de la législation sociale,
* Conseil et accompagnement des salariés sur les sujets de paie,
* Suivi et élaboration des tableaux de bords pour suivre l'évolution des charges et de la masse salariale.
Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation en paie de type Bac +2 ou formation Ifocop minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
Votre aisance relationnelle, votre goût pour la précision et votre appétence pour les outils IT seront des atouts pour réussir à ce poste.
Un anglais opérationnel serait un plus à votre candidature.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Au sein d'une PME adossée à un Groupe connaissant une pleine croissance.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
