Quelles sont les missions ?

En tant que Demand Planner, les missions principales seront les suivantes :

* Gérer les prévisions des ventes à courts et moyens termes,
* Élaborer des modèles de prévisions afin optimiser le taux de service et l'efficience de la supply chain, (organisation et régulation des flux d'approvisionnement en produits finis),
* Recommander des scénarios d'activité en fonction des modèles développés,
* Définir et mettre en place un nouvel outil de gestion des prévisions,
* Participer au développement d'une culture prévisions dans l'entreprise,
* Communiquer sur la performance en une information simple d'aide aux décisions opérationnelles et stratégiques,
* Préparer et animer des revues de la demande avec les équipes commerciales et marketing,
* Animer les différentes réunions interservices (marketing, commerce et, plus généralement, les acteurs de la supply chain incluant les fournisseurs externes),
* Mener les actions pour la fiabilisation des prévisions,
* Calculer, analyser et diffuser les indicateurs de l'activité,
* Réaliser des restitutions fiables et utilisables par les différents services de l'entreprise afin d'optimiser le stock et aider à la préparation des plannings de production et d'approvisionnement,
* Gérer la MasterData.

Le Demand Planner s'inscrit dans un réel projet Groupe d'optimisation logistique.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en secteur industriel, ingénierie ou logistique.

Doté d'un bon relationnel et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse. Vous aimez travailler en équipe.

Votre capacité d'analyse, d'écoute et votre ouverture d'esprit seront autant d'atouts nécessaires pour mener à bien vos missions.

La maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour communication au sein du Groupe est indispensable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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