Quelles sont les missions ?

Responsable Qualité - Industrie Agroalimentaire, vous êtes en charge, avec votre équipe, de mettre en oeuvre l'ensemble de la stratégie qualité du site de production. Vous :

* Appliquez et faites appliquer, la politique qualité/conformité produit. Vous êtes chargé de l'application et du contrôle de ces exigences en transversal avec les équipes du site pour garantir la sécurité alimentaire des produits et la conformité produits en collaboration avec la direction générale,
* Proposez et mettez en oeuvre la stratégie de prévention de la santé et sécurité au travail. Assistez les Responsables de Production sur le terrain en vue de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles,
* Êtes en lien avec les Auditeurs Nationaux et clients. Travaillez aux certifications futures de la société avec les organismes extérieurs,
* Êtes le point d'appui pour maintenir une qualité du produit excellente, dans le respect des normes en vigueur, du cahier des charges clients ainsi que le bien-être des collaborateurs.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que En tant que Responsable Qualité - Industrie Agroalimentaire, vous êtes issu d'études supérieures et avez une expérience en agroalimentaire. Vous connaissez les Normes ISO, HACCP, BRC, IFS, etc. ainsi que les outils qualité et la réglementation agroalimentaire.

Votre leadership naturel, votre sens accru du client et votre expertise sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste au contexte sanitaire exigent.

Un niveau d'anglais au minimum conversationnel est exigé.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, entreprise existant depuis presque 30 ans, prône le respect de la tradition française avec une qualité artisanale tout en étant dans un environnement industriel. Exemplaire et dynamique, cette belle société a toujours de nouveaux projets qui impliquent l'évolution de leurs employés.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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