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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au titre des missions régaliennes, vous prenez en charge la production de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) en actualisant, en mettant en oeuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux domaines d'activité.
Au titre de la gestion de portefeuille des pôles, vous assistez les membres du quintuor (Médecin Chef de Pôle, Directeur Référent de Pôle, cadre de pôle, cadre administratif de pôle) de plusieurs pôles au pilotage médico-économique des services dont ils ont la charge, en particulier grâce à votre expertise :
* Le pilotage des données d'activité et des recettes en résultant des prévisions établies, du niveau de mobilisation des ressources requises au regard de ces données d'activité et des prévisions établies ;
* L'évaluation médico-économique des développements de projet envisagés par les services de soins du pôle ;
* La recherche de la performance par la juste la valorisation des activités en lien avec le DIM, par la mesure de l'efficience des organisations grâce à la production de bilan médico-économique comme l'approche par la marge sur coûts directs ;
* La mise en place de tableaux de bord avec les acteurs de terrain dans le cadre de suivis spécifiques.
Quel est le profil idéal ?
Prérequis : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint).
Comptabilité analytique.
Analyse de gestion.
Horaires : Poste de travail en 7h30 - Forfait jour.
Niveau : Diplôme de l'enseignement supérieur (master 1 minimum) spécialisé dans le domaine de la gestion.
Correspondance statutaire indicative : Attaché d'administration hospitalière.
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pilotage Médico-Économique au sein de la Direction du Pilotage Médico-Économique et des Affaires Financières.
Lien fonctionnel : Médecin Chef de Pôle et Directeur Référent de Pôle.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un Directeur commun aux 4 établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : Un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 Médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO. Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
