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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous gérez un périmètre de 300 collaborateurs sur 2 sites et avez pour missions principales les points suivants :
* Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle avec votre équipe,
* Prendre en charge le dialogue social via les échanges avec les élus présents sur le site,
* Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH,
* Accompagner les projets de développement de l'entreprise,
* Occuper les enjeux de recrutement, la gestion des compétences et la politique salariale,
* Assurer les différents reportings, tableaux de bord et présentations pour la Direction,
* Superviser la paie, les indicateurs RH et la masse salariale,
* Gérer les différents projets RH,
* Manager une petite équipe sur chaque site.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction de Généraliste RH à un poste similaire.
Vous maîtrisez le droit social et les différents volets RH.
Reconnu pour votre pro-activité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.
Vous disposez d'une vision très opérationnelle, mais business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, leader du secteur de la vente au détail recrute un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes à Lille et Calais.
Il s'agit d'une entreprise très dynamique et en forte expansion et avec de belles perspectives de carrière.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
