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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du Pôle Administratif et Financier et rattaché au Service Financier, vous prenez en charge l'ensemble de la paie.
À ce titre, en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos principales missions seront :
* Saisie et contrôle de toutes les écritures comptables liées à la paie,
* Suivi et comptabilisation des factures " intérim ",
* Comptabilisation des notes de frais,
* Support en comptabilité générale,
* Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de préparation de la paie,
* Calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnelle,
* Vérification des bulletins de salaire + contrôle des soldes,
* Gestion administrative des embauches et des sorties,
* Interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions administratives en rapport avec la gestion de leur dossier individuel,
* Contrôle des contrats d'intérim et de prestation et des factures,
* Pilotage des organismes de mutuelle et prévoyance,
* Participation au reporting, mise à jour des différents tableaux de bord,
* Suivi des équipements des salariés.
Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation type BTS Comptabilité gestion ou DUT Gestion des entreprises minimum, vous justifiez d'au moins une expérience similaire de 3 ans.
Une connaissance de SAP et/ou SILAE serait un plus.
Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique ; adaptable et avez un excellent relationnel.
Vous souhaitez monter en compétences.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Comptabilité et Finance, avec plus de 20 ans d'expérience, conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le contrôleur de gestion.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans