Quelles sont les missions ?

Au sein du Pôle RH et rattaché au Responsable Paie, dans un contexte de paie externalisée, vous prenez en charge les fonctions suivantes :

* Garantir et contrôler le traitement des paies en lien avec le prestataire (entre 600 et 800 bulletins de paie/mois),
* S'assurer de la prise en charge constante et rigoureuse ainsi que du suivi de le la gestion administrative des dossiers des collaborateurs ;
* Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes (opérationnels, fonctions support, acteurs RH...) ;
* Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie ;
* Participer à la mise à jour des évolutions réglementaires du paramétrage ;
* Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'au moins une expérience similaire de 5 ans.

Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.

La connaissance de SAGE/CEGID ou est un plus.
Vous avez une forte appétence pour l'informatique.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, Leader sur son marché recherche un Coordinateur Paie dans le cadre d'un CDI pour l'accompagner dans son développement sur son site à Saint-Ouen.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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