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Offre d'emploi
Administrateur système et réseau H/F Offre expirée
HAYS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Informatique, vos missions sont les suivantes :
* Gérer et superviser le parc informatique et les serveurs (Windows et Linux),
* Participer à l'installation et au paramétrage sur l'infrastructure : Routeurs, Firewall, Esx, LAN / WAN, Wifi, Sécurité,
* Gérer des projets dédiés et en être référent (téléphonie, contrôle d'accès, mises à jour Windows),
* Effectuer le support utilisateur,
* Gérer l'installation, le déploiement, le paramétrage des postes utilisateurs, imprimantes, PAD, scan, photocopieurs, fax, déploiement d'applications, DECT, Téléphonie IP,
* Faire de la veille technologique dans le but de proposer de nouvelles solutions,
* Mettre en place de la documentation technique,
* Entretenir la bonne relation avec les fournisseurs, ainsi que les projets.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +3 minimum ou expérience équivalente, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste équivalent, idéalement dans le milieu industriel.
Vous êtes à l'aise dans les environnements suivants : Veeam, Aruba, Stormshield, AD, WSUS, MDT, RDS, ADFS, SSO. La connaissance des solutions Asterisk, Centreon, GLPI, Magic Info, VSCG (ruclus) et Sign&Go serait un plus.
Votre motivation, votre autonomie, votre rigueur et votre bon relationnel vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Rémunération : 32 000 à 38 000EUR annuel brut.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Nous recherchons pour l'un de nos clients, son futur Administrateur système et réseau pour un poste en CDI à Angers. Le société évolue dans le milieu industriel et possède une dizaine d'usines à travers le monde. Le groupe continue à évoluer dans une dynamique familiale et positive, avec une forte volonté de faire travailler les salariés en autonomie.

 
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