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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions :Disciplinaire :
Suivre les absences et retards avec mise en place des procédures
Rédiger et envoyer les convocations à entretien préalable
Tenir le tableau de suivi du disciplinaire
Suivre les procédures juridiques
Relations collectives :
Préparer et envoyer l'ensemble des convocations à l'attention des IRP
Préparer et envoyer les documents obligatoires pour les informations consultations
Paie et Administration du personnel :
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Réaliser les déclarations d'embauche et les vérifications Préfecture
Etablir et suivre les contrats de travail et avenants aux contrats de travail pour les salariés à temps plein et temps partiel
Suivre les fins de contrats CDD
Réaliser les soldes de tout compte
Saisir les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, heures complémentaires et supplémentaires)
Gérer les remboursements des titres de transport
Gérer les acomptes mensuels et acomptes sur prime de fin d'année
Gérer et suivre les congés payés avec une Caisse de Congés Payés
Suivre les arrêts maladie/AT/Maternité/Paternité : établissement des déclarations d'AT, des attestations de salaire sécurité sociale, visites médicales de reprise, dossiers AG2R
Suivi des visites médicales
Diverses tâches administratives : classement, archivage, création de dossiers etc.
Objectif de la mission : Découvrir les missions d'un service Administratif/RH dans sa globalité en vue de développer vos compétences et votre autonomie sur des fonctions équivalentes.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :Issu(e) d'une formation RH, vous justifiez d'une première expérience en entreprise (stage ou alternance).
Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour rigueur et votre discrétion.
Vous êtes dynamique et force de propositions.
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Plusieurs postes basés à Paris (91-77) pour Septembre 2023Rémunération selon niveau d'études + âge.
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