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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client, CABINET DE PAIE, recherche UN(E) MANAGER PAIE (H/F) dans
le cadre d'une embauche en CDI.
Vos missions:
Assurer la veille réglementaire, être garant(e) du respect de la législation sociale et conseiller les Collaborateurs(trices) ;
Rédiger les notes sur l'évolution de la paie à destination des clients et des collaborateurs(trices) ;
Animer les actualités paies chaque semaine ;
Etre force de proposition pour faire évoluer le service et proposer des solutions pour optimiser le processus de paie des collaborateurs ;
Répondre aux questions techniques de paies ;
Effectuer des audits internes et détecter les besoins de formation des collaborateurs ;
Gestion d'un portefeuille de paie réduit (240 paies) jusqu'aux DSN ;
Encadrement d'une équipe de 5 à 7 collaborateurs ;Logiciel: Silae .
Quel est le profil idéal ?
Le profil recherché est un collaborateur(rice) avec au moins 2 ANS
D'EXPÉRIENCE EN CABINET, qui a l'esprit d'équipe et une grande
technicité en paie.
Bonne aptitude rédactionnelle, vous appréciez le travail en équipe,
êtes force de proposition et disposez d'une très bonne maîtrise
organisationnelle.
RÉMUNÉRATION : 38-42KEUR.
Statut CADRE au forfait.
LOCALISATION : Lille/Villeneuve d'Ascq (59).
AVANTAGES : Participation, TR (11EUR), Mutuelle.
Pourquoi les rejoindre ?
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses
spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à
chaque étape du recrutement : du premier échange à
l'intégration en entreprise.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
