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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
* Préparer les éléments fixes et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie,
* Établir les paies dans le respect de la législation sociale,
* Établir les soldes de tout compte,
* Établir les déclarations obligatoires,
* Régler les cotisations sociales,
* Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise,
* Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences et les mesures disciplinaires,
* Assurer les relations avec les organismes sociaux : Mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail,
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : Établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses,
* Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
* Établir des tableaux de bord permettant de suivre l'activité.
Quel est le profil idéal ?
Justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans la paie, vous aimez le défi et cherchez un nouveau challenge.
Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et des tableaux de bord.
Vous connaissez les obligations légales en matière de gestion du personnel et vous maîtrisez les logiciels de paie et de GTA.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un Groupe du secteur de la grande distribution.
Vous gérez l'ensemble de la paie et l'administration du personnel pour une population de 300 salariés.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
