Quelles sont les missions ?

Devenir Business Developer PageGroup chez Page Personnel Achats et Supply Chain, c'est :

* Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils ;
* Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entreprenariat ;
* Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès les missions de recrutement en supply chain et transport ;
* Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ;
* Participer à un projet de développement fort sur les métiers de la supply chain et du transport en apportant son expertise du marché ;
* Être le moteur de son évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ;
* Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum, idéalement complétée par une spécialisation en supply chain.

Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage inclus) dans les métiers de la supply chain et/ou du transport et avez pour aspirations de développer vos compétences commerciales.

Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.

Nouveauté. Dans le cadre de nos processus de recrutement internes, nous intégrons vos soft skills à part entière, testez-vous ici.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Achats et Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la logistique, du transport et des achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.

La division achats et supply chain recherche aujourd'hui un expert en supply chain et transport afin de renforcer son équipe et accroître sa position de leader sur le marché du recrutement et de l'intérim spécialisé.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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