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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du Pôle RH et rattaché au Responsable Paie, dans un contexte de paie externalisée, vous prenez en charge les fonctions suivantes :
* Garantir et contrôler le traitement des paies en lien avec le prestataire (entre 600 et 800 bulletins de paie/mois) ;
* S'assurer de la prise en charge constante et rigoureuse ainsi que du suivi de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs ;
* Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes (opérationnels, fonctions support, acteurs RH?) ;
* Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie ;
* Participer à la mise à jour des évolutions réglementaires du paramétrage ;
* Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience minimum similaire d'au moins 5 ans.
Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.
La connaissance de SAGE/CEGID ou est un plus.
Vous avez une forte appétence pour l'informatique.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, leader sur son marché, recherche un Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDI pour l'accompagner dans son développement sur son site de Saint-Ouen.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
