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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Devenir Consultant en Recrutement chez Page Personnel, c'est avant tout :
* Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils ;
* Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat ;
* Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès les missions de recrutement ;
* Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ;
* Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ;
* Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales ;
* Pouvoir échanger avec des interlocuteurs clés du secteur de l'hôtellerie et du tourisme.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins un an d'expérience ou d'un stage significatif dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme ou en cabinet.
Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Nous vous proposons d'exercer à nos côtés, un métier diversifié, entrepreneurial et passionnant.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance. Venez vous investir dans un environnement challengeant et passionnant et développer à nos côtés votre talent pour faire évoluer votre potentiel, en tant que Consultant en Recrutement, dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme.
Parce qu'il est important pour vous de bien connaître vos principales forces, nous vous proposons d'évaluer ici vos soft skills.
https://app.goshaba.io/r/application/62c2dae38f**********f00cd?lang=fr
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
