Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de Recrutement Junior, vos missions seront les suivantes :
    
* Recrutement : (profils sales et marketing à l'international) recensement des besoins, publication d'annonces, sélection des cv, préqualifications téléphoniques, entretiens physiques,    
* Marque employeur : participation au plan d'action de développement de la marque employeur,    
* Relations écoles : participation à des forums écoles.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en école de commerce avec au moins une première expérience significative en recrutement (stage ou alternance).
Vous parlez anglais couramment.

Conditions et Avantages

32-36k.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, plate-forme d'annonces destinée aux talents compte aujourd'hui 2,5 millions d'étudiants récemment diplômés, des partenariats avec 70 000 entreprises et 600 hautes institutions en éducationn, et ce, en étant implanté dans 19 pays européen.
Notre client est le leader du recrutement de talents en Europe.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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