Quelles sont les missions ?

Accompagné de deux jeunes en contrat de professionnalisation vous avez plusieurs rôles au sein de l'Opéra.
Concernant la gestion de carrière, vous accompagnez les transitions professionnelles, la mobilité externe (entretien, techniques de mise en oeuvre des projets professionnels). Vous mettez en oeuvre la campagne des entretiens annuels, entretiens professionnels et accompagnement des managers. Au sujet des process et projets de formation, vous mettez en oeuvre le plan de développement des compétences en fonction des besoins exprimés par les directions et les orientations stratégiques de l'Opéra. Vous assurez les relations avec notre opérateur de compétences, l'Afdas tout en travaillant sur l'optimisation et la gestion budgétaire du plan de formation. Vous pilotez la gestion du progiciel de gestion de la FPC en lien avec l'équipe du SIRH. Au niveau du droit social vous participez à la rédaction et aux suivis d'accords (GPEC, égalité), vous établissez les différents bilans pour le CSE et bien sur effectuez une veille réglementaire sur les obligations légales dans le domaine de la FPC et être pro actif sur changements qui pourraient impacter l'entreprise.
Vous êtes en charge des relations écoles, sur le plan de recrutement des alternants pour les directions. Vous assurez le suivi administratif des 20 contrats en alternance et la gestion des 500 stagiaires annuels.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez au moins une expérience important dans le domaine des ressources humaines dont une expérience en FPC.
Vous êtes de niveau Bac +4 minimum. Une connaissance de la solution Sopra et notamment Pleiades serait un avantage.
Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise à un poste en lien avec tous les directions.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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L'Opéra national de Paris est un établissement public industriel et commercial, placé sous la tutelle du ministère de la culture et de la communication. Il regroupe l'opéra Garnier, l'opéra Bastille, l'école de danse de Nanterre et les Ateliers Berthier. Chargé de missions de service public, il doit rendre accessible au plus grand nombre les oeuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique.

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