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Offre d'emploi
Responsable Administratif et Financier H/F
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
    
* Superviser, animer et encadrer le Service Comptable (3 personnes y compris service facturation clients),    
* Garantir le respect des procédures comptables,    
* Garantir la fiabilité des comptabilités clients et fournisseurs, de la trésorerie, de la comptabilité générale,    
* Réaliser les arrêtés comptables mensuels et les clôtures annuelles des sociétés du Groupe,    
* Établir les déclarations fiscales des sociétés du Groupe, dans le respect des délais,    
* Assurer l'interface avec les tiers dans le domaine comptable (établissements financiers, expert-comptable, commissaires aux comptes, fournisseurs, clients), social et juridique (avocats),    
* Proposer et mettre en place les évolutions d'outils et méthodes pour améliorer l'efficacité des services, en partenariat avec les équipes techniques et la direction,    
* Établir et analyser les tableaux de bord dans le cadre du contrôle de gestion,    
* Être force de proposition dans le domaine de la politique comptable, de la politique de financement et de la gestion de la trésorerie des sociétés du Groupe,    
* Gérer le RH du Groupe, en collaboration avec le Directeur général (établissement des contrats de travail et des DUE, collecte et transmission des variables de paie...).

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation Bac +3 minimum Comptabilité exigé. Expérience minimum de 10 ans acquise en cabinet ou en PME.
Savoir effectuer des ajustements budgétaires, élaborer un budget prévisionnel, suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure, superviser les procédures de gestion administrative, superviser les procédures de gestion financière.
Autonomie, organisation et rigueur, capacité à gérer plusieurs thématiques en même temps, et à pouvoir modifier ses priorités, Légitimité managériale. Force de proposition.

Conditions et Avantages

Salaire fixe + bonus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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