Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre mission principale sera de faire grandir notre parc de partenaires existants en approchant les éditeurs gravitant autour de
nos sujets de prédilections : solutions de planification, de gestion de paie, éditeur ERP et logiciels métier / RH etc.
Pour ce faire, vous allez :
* Identifier un marché d'éditeurs avec qui créer des partenariats,
* Mener des actions de prospection / chasse sur les éditeurs ciblés,
* Gérer le cycle de vente indirecte dans son intégralité auprès de ces potentiels partenaires en faisant preuve d'une grande
force de persuasion pour les convaincre de l'intérêt commun,
* Suivre, accompagner, former son portefeuille de partenaires,
* Créer une relation forte et durable avec chaque partenaire et piloter leur performance sur le long terme.
En synergie avec les équipes commerciales et techniques, votre but sera de multiplier les opportunités business auprès de nos
clients finaux, par le biais des partenaires. Le poste est proposé en full-remote.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes empathique, reconnu(e) pour l'écoute active de vos clients ? Si vous savez vous montrer proactif(ve) et capable de
travailler avec autant de patience que de rigueur, votre profil correspond à nos attentes !
Les prérequis sont les suivants :
* Une expérience réussie dans la vente indirecte et la conquête de partenariats au sein d'un éditeur / intégrateur ou cabinet de
conseil,
* Une très bonne connaissance des éditeurs de logiciels et de leurs enjeux,
* La maîtrise du cycle de vente indirect dans son intégralité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes une entreprise leader de la digitalisation RH qui accompagne les entreprises employant des salariés en contrats courts
dans la digitalisation de leurs processus.
Créée en 2007, nous nous sommes lancés dans l'optimisation numérique du back-office des agences d'intérim, un marché jusqu'alors
nouveau et peu développé.
Aujourd'hui, nous avons pour vocation de permettre à toute entreprise opérant en contrats courts de préserver et "chouchouter" ses
salariés temporaires, en sécurisant leur relation grâce à des solutions entièrement digitales.
Nous sommes une entreprise à taille humaine (une cinquantaine de collaborateurs), bien implantée en France et à l'étranger - nous
avons notamment ouvert le marché allemand !
Déjà fiers de notre parc d'une cinquantaine de partenaires éditeurs, nous recherchons un Channel Manager (Responsable des
partenariats) pour incarner notre stratégie de vente indirecte et accompagner notre croissance à deux chiffres.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une entreprise en recherche continuelle de nouvelles façons de travailler et qui laisse vraiment la porte ouverte aux
propositions des collaborateurs. Chez nous, vous pourrez travailler en full remote mais aussi retrouver votre équipe quand vous le
souhaitez !
Nous proposons les avantages suivants :
* Package de 70KEUR négociable, comprenant un variable garanti.
* Véhicule de service et remboursement des frais,
* Tickets-restaurants, équipement etc.,
UPTOO se presente en vidéo
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
