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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pourquoi ils recrutent ?
-Pallier le départ de l'un de nos collaborateurs et contribuer à la performance du réseau.
Quels sont les enjeux ?
-Analyser la performance de nos partenaires transporteurs via des KPI et des tableaux de bord.
-Challenger nos partenaires afin d'améliorer la qualité de services et proposer des actions correctives en cas de problématiques rencontrées.
-Auditer et améliorer nos process de fonctionnement (notamment en animant des réunions qualités).
-Participer et animer les réunions concernant la qualité logistique.
-Participer à projets internes et intra-groupe (ateliers de brainstorming).
Quel est le profil idéal ?
Quel est le process de recrutement ?
Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Supply, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
-Entretien avec un consultant Jobberry.
-Entretien avec la HRBP (Human Ressources Business Partner) et le N+1.
-Echanges informelles avec l'équipe.
Pourquoi vous ?
-Vous souhaitez faire évoluer les process et participer à des projets transverses.
-Vous êtes résolument orienté " satisfaction client ".
-Vous aimez animer des équipes ou partenaires en transverse.
Vous souhaitez en savoir plus ? Je vous propose d'échanger sur le sujet :
https://www.linkedin.com/in/nicolas-martheli-recruteur/
Maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel
Rémunération : 45-50 KEUR
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Qui sont-ils ?
Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la Logistique Urbaine (last mile).
Adossé à un grand groupe, cette structure à taille humaine (environ 400 collaborateur) est reconnue pour sa qualité de services et son sens de l'innovation.
Rejoindre cette entité, c'est :
-Apporter " sa pierre à l'édifice " (son input) dans le développement de la structure.
-Evoluer et se développer dans un environnement de travail bienveillant.
-Bénéficier de perspectives d'évolution et mobilité au sein de l'entité u du Groupe.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
