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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rejoignez une équipe de 14 collaborateurs au sein pôle MOA SIRH de Covéa, dans le cadre d'un contrat d'alternance pour la rentrée 2023.
Le poste est à pourvoir à Levallois Perret.
Vos missions au quotidien :
La mission du pôle MOA SIRH consiste à maintenir en condition opérationnelle et garantir les évolutions des SIRH.
Vous interviendrez dans le sous-domaine de paie et particulièrement sur la partie DSN (déclaration sociale nominative).
Et concrètement ?
· Participer au suivi et à la mise en place des évolutions légales sur le SIRH PAIE,
· Contribuer à la gestion et la planification des projets internes notamment quant à la contribution sur la mise en place d'un plan d'action visant à fiabiliser la DSN,
· Rédiger des comptes rendus et documentations à destination des clients,
· Réaliser le suivi les anomalies en cours de traitement.
Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
· Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
· Rejoindre une communauté d'alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
· Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie),
Quel est le profil idéal ?
Et si c'était vous ?
· Vous disposez d'un bac +3,
· Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Gestion et systèmes d'information RH,
· Vous faites preuve d'organisation, de capacité d'écoute, de curiosité et d'autonomie,
· Vous disposez d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et appréciez le travail en réseau,
· Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité,
Les avantages qui font la différence ;-)
· Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
· Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
· La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie,
· 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
· Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
· De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
· Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo,
· Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
· Bénéficier de l'accompagnement d'Action Logement,
Et la suite ?
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre
engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie
à exercer votre métier dans nos équipes.
Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée
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