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Offre d'emploi
Chargé d'affaires en courant faible, sécurité électronique H/F Offre expirée
Chubb Fire & Security

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Intégrateur et mainteneur multi-marques, indépendant de tout fabricant, nous exploitons les offres et technologies du marché pour concevoir, installer et maintenir les solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients (Contrôle d'accès, Vidéosurveillance, Détection intrusion, Solutions d'analyse d'image, Hypervision/Supervision, Intégration informatique et interopérabilité, Cybersécurité, Multisites, Multi-entreprises, sites sensibles, sites complexes, ...).

Vous intégrez l'Agence de Blanquefort (33) qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l'intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés tel que : TIL, GENETEC, ALCEA, MILESTONE, LENEL et bien d'autres.

Sous la hiérarchie du (de la) Responsable Technique, le Chargé d'affaires / Conducteur de travaux, avec son équipe technique, a pour mission principale de planifier et réaliser les installations et mises en service chez nos clients. Il lui appartient également le suivi financier du chantier.



En contact avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, les bureaux d'études, les architectes ; Vous aurez pour missions de :

Appuyer le service commercial notamment en lui proposant des solutions techniques,
Assurer de la satisfaction de sa clientèle dans le cadre de la réalisation des installations,
Organiser l'application de la politique d'entreprise de planification des travaux neufs des techniciens, et veiller à ce qu'elle soit respectée.
Planifier les interventions de l'équipe technique (y compris les sous-traitants),
Vérifier la conformité technique et règlementaire des commandes : s'assurer que les travaux réalisés sont conformes à la commande,
Veiller au respect des procédures de sécurité du travail, techniques, administratives et de conseil (notamment concernant les aspects règlementaires) par les techniciens,
Former et participer à la formation des techniciens afin de garantir leur compétence et leur polyvalence (poste et produits),
Négocier et optimiser les achats de sous-traitance et de fourniture pour l'activité installation,
Suivre et gérer son service en utilisant les indicateurs de son activité, en propose de nouveaux si nécessaire,
Etre le garant de la marge pour chaque chantier,
Participer aux réunions de chantiers,

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un candidat(e) disposant d'une formation technique (domotique/ électrotechnique / électronique ...).


Idéalement, vous maîtrisez l'environnement technique des systèmes ou solutions Vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d'accès ... où des offres de services en Gestion Technique des Bâtiments (GTB, GTC, Courants faibles, Facility Management ...).

Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions :

Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent)
Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN, GENETEC, (ou équivalent)
Intrusion: VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH, (ou équivalent)
Réseau, radio, etc...
Maitrise de l'environnement Windows et pack office,
Connaissances
Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office.

Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus.

Pourquoi les rejoindre ?

Chubb Delta fait partie de Chubb Fire & Security France, une entité du groupe APi. Nous sommes un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux, administrations) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès...

Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire
d'un grand groupe international. Nous possédons l'un des premiers réseaux d'agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.

 

Année de création

1973

Age moyen

40 ans

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