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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines et paie recherche un Responsable paie et Ressources humaines F/H (CDI) pour son client, une des 3 majors du secteur de la musique.
WM France est une des 3 majors du secteur de la musique. Première filiale de
WM Group à être certifiée Great Place To Work, elle produit et accompagne ses
artistes aussi bien sur l'artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD,
Vinyles) et digitale (streaming, téléchargements) ou encore l'exploitation des droits dérivés
de ses artistes.
Directement rattaché(e) au DRH, le/la Responsable Paie et Ressources Humaines assiste la
DRH sur différents dossiers du traitement de la paie et assure le contrôle de gestion social.
Il/elle participe également à la mise en ?uvre des outils RH afin de contribuer à une gestion
opérationnelle et administrative des RH.
Il/elle accompagne assure le déploiement des plans d'actions et la mise en ?uvre de la
politique RH.
Assurer le contrôle de la paie et assurer la gestion post paie et les interfaces s'y
rattachant en :
- Etablissant la paie mensuelle (collecte des données, transmission au prestataire, validation
de la paie?)
- Calculant et transmettant à la Finance les provisions (congés payés, RTT, 13ème mois,
licenciement?)
- Vérifiant le déroulement de l'interface comptable/paie
- Analysant les comptes comptables et les comptes de paie + envoi des salaires refacturés
- Calculant la subvention CSE
Gérer la relation avec les organismes sociaux en :
- Etant leur interlocuteur privilégié
- Ayant des contacts téléphoniques avec les différents organismes
- Suivant les litiges
- Etant l'interlocuteur lors des contrôles URSSAF, Congés Spectacle, audits
Assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs en :
- Analysant mensuellement le réel versus budget/forecast, en collaboration avec la Finance
- Elaborant des requêtes pour répondre aux demandes des managers, de la Direction, du
CSE, du Groupe?
Superviser la gestion administrative du personnel :
- S'assurer de la conformité du process de l'entrée à la sortie (dpae, visites médicales,
onboarding, contrats, courriers, avenants, offboarding etc.)
- Suivi workday
- Suivi quotidien des dossiers administratifs (mutuelle, prévoyance, congés, SIRH)
Assurer une veille sur la législation sociale orientée paie
Quel est le profil idéal ?
Au moins 5 années d'expérience sur des missions similaires en qualité de Responsable Paie
Excellente maîtrise d'Excel et goût très prononcé pour les chiffres
Aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit (lien fréquent avec l'international)
Organisé(e), rigoureux (se), bon relationnel, sens de la confidentialité et appréciant le travail
en équipe
Force de conviction, ténacité et capacité à défendre ses sujets
Connaissance de Workday + ADP Décidium serait un plusWarner Music France est une des 3 majors du secteur de la musique. Première filiale de
Warner Music Group à être certifiée Great Place To Work, elle produit et accompagne ses
artistes aussi bien sur l'artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD,
Vinyles) et digitale (streaming, téléchargements) ou encore l'exploitation des droits dérivés
de ses artistes.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Warner Music France est une des 3 majors du secteur de la musique. Première filiale de
Warner Music Group à être certifiée Great Place To Work, elle produit et accompagne ses
artistes aussi bien sur l'artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD,
Vinyles) et digitale (streaming, téléchargements) ou encore l'exploitation des droits dérivés
de ses artistes.
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