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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions principales, en tant que Consultant AMOE confirmé Paie DSN, sont :
Organiser / Animer des ateliers de spécifications,
Rédiger des dossiers de spécifications techniques générales et/ou détaillées,
Evaluer les charges nécessaires,
Réaliser le paramétrage Paie / DSN,
Rédiger des cahiers de recette,
Recetter vos paramétrages, et vérifier la non-régression sur les autres fonctionnalités,
Estimer le reste à faire sur chaque phase projet,
Alerter sur le non-respect du planning,
Mettre à jour les documents de suivi Projet,
Accompagner au changement : rédaction de procédure, support de formation, ...
Être force de proposition
Encadrer et faire monter en compétences des juniors
Pour réussir dans vos missions, les compétences requises sont les suivantes:
Capacité à réaliser des développements ou paramétrages de paie dans le cadre de projet ou de TMA
Autonomie dans la gestion des projets affectés, aussi bien dans la réalisation, que le suivi et le reporting
Etablir manuellement l'ensemble des composantes de paie (de A à Z) incluant les cotisations aux différents organismes
Capacité à traiter des paies plus complexes : entrées/ sorties /changement de situations en cours de mois, gestion des IJSS, calculs des 10e ...
Capacité à organiser / animer des ateliers de travail avec les différents acteurs nécessaires à la bonne réalisation des projets
Capacité à rédiger des dossiers de conception générale/détaillée, préparer et mener les ateliers de conception sur son domaine
Capacité à rédiger et réaliser les tests unitaires et d'intégration
Capacité à assister les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d'un projet
Capacité à apporter une expertise méthodologique et à la partager au sein des équipes
Capacité d'écoute, de synthèse et de restitution
Capacité à intervenir ponctuellement sur des réponses à appel d'offres Maitrise
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, acquise au sein de cabinets de Conseil SIRH, SSII.
Vous êtes orienté sur les sujets métiers et disposez d'un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe.
Vous êtes force de proposition, rigoureux et doté d'un très bon sens de la formalisation (oral / écrit).
Maitrise de HR Access suite 7/9 et de son espace DSN
Compétences techniques : Bonnes connaissances des programmes DBI/DBA/ZZ/C8...
Bonne connaissance du domaine paie
Bonne connaissance générale de la RH
Curiosité / envie de découvrir de nouveaux outils / nouvelles solutions de paie
Engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualité d'analyse et de synthèse, procédural
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
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