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Offre d'emploi
Resp paie et administration du personnel h/f Offre expirée
BADENOCH & CLARK

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Badenoch and Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement et Evaluation de Cadres et Dirigeants, recherche pour son client, , un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) basé.e à Paris.

Le responsable de Paie et Administration du personnel, directement rattaché au Responsable du contrôle de Gestion Sociale, aura pour mission le management de l'équipe en place (10 personnes) ainsi que la gestion administrative et la bonne tenue de la paie pour l'ensemble des collaborateurs.

Les missions principales seront les suivantes :

Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif et conventionnel et s'assurer de leur mise en application dans le logiciel de paie
Analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges
Tests et recettes, rédaction des scenarii de test
Paramétrage des outils (paie/GRH)
Gestion des accès aux outils


Manager et coordonner l'administration RH et la paie
Créer et mettre à jour les manuels utilisateurs
Superviser l'équipe de gestionnaires paie
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...).
Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise.
Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.


Gérer la paie
Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (Dadsu, formation, apprentissage, handicapés...), régler les cotisations sociales
Assurer un Reporting régulier vers la Responsable Rémunération et avantages sociaux et la DRH , notamment sur des indicateurs clés qui seront définis

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Quel est le profil idéal ?

Issu idéalement d'un niveau bac + 5, le/la candidat(e) justifie d'une expérience professionnelle de l'ordre de 5 à 10 ans sur un poste similaire

Compétences professionnelles
Maitriser les techniques des management (conduite du changement)
Décliner les décisions stratégiques en actions opérationnelles
Assurer la veille et l'application continue des évolutions : réglementaire, scientifique, académique, et des processus qualité ou professionnels
Analyser des données (qualitatives et/ou quantitatives) pour produire des reportings et des indicateurs fiables pour la prise de décision
Accompagner et assurer la qualité des actions des équipes
La maitrise de CEGID HR ULTIMATE est requise


Qualités personnelles et managériales
Bienveillance
Capacité à faire adhérer
Capacité à porter les messages, à gérer les conflits
Organiser, planifier et prioriser les activités
Avoir une culture de service
Gérer la performance
S'adapter au changement
Favoriser un environnement inclusif

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de
cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au
travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi
que nos 40 bureaux européens.
Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque
candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous
permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà
de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous
rendront indispensable au sein d'une entreprise.
Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer
vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous
accompagnent : finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT,
ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil,
life sciences, médical & santé au travail

 
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