Offre d'emploi

Manager de Rayon Fruits et Légumes H/F Offre expirée

ALPHEA CONSEIL

Quelles sont les missions ?

Chez notre client, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles reconnues, et votre sens du commerce, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Magasin incontournable dans le paysage de la distribution alimentaire, notre client recherche son prochain Manager de Rayon Fruits et Légumes sur la région Grenobloise.


Après une période d'intégration et de formation aux méthodes du magasin, vous serez en charge :
- La théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant,

- La gestion de votre propre équipe de mise en rayon,

- La qualité des produits,

- Assurer la bonne conservation des produits et l'hygiène du rayon.


Vente et relation client :


- Participer à l'élaboration de la démarche relation client (image du point de vente du rayon fruits et légumes),

- S'assurer que l'équipe de collaborateurs du rayon rayon fruits et légumes appliquent les consignes de mise en rayon,

- Accueillir, renseigner et conseiller les clients,

- Traiter et régler les litiges clients,

- Proposer et participer à l'animation de son secteur et de son point de vente .


Management :


- Veiller à la bonne présentation de son équipe,

- Elaborer les plannings d'heures et de congé,

- Organiser le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleure service client,

- Suivre et contrôler le nombre d'heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur,

- Suivre et accompagner ses collaborateurs selon leurs besoins,

- Participer aux recrutements des futurs collaborateurs de son rayon,

- Accueillir les nouveaux collaborateurs et procéder à leur intégration,

- Réaliser des entretiens individuels (suivi des besoins en formations),

- Organiser des réunions d'information, motivation ou formations pour les membres de son équipe,

- Assurer une présence permanente sur le point de vente (roulement de l'équipe).


Gestion :


- Participer à l'élaboration des objectifs fixés par la direction,

- Être garant de leur réalisation et du CA du magasin,

- Proposer des plans d'actions à la direction en cas de besoin,

- Chiffrer les engagements promotionnels,

- Organiser et contrôler les inventaires (de manière mensuelle selon les consignes de la direction),

- Gérer le stock du rayon (matières premières et produits finis) afin d'éviter les pertes de CA,

- Suivre, classer et analyser l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques), proposer des actions correctives à sa hiérarchie.


Commandes et livraison :


- Valider et/ou passer les commandes avec l'aide des outils fournis et mis à disposition,

- Traiter avec les fournisseurs référencés par la direction,

- Vérifier et/ou faire vérifier les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires),

- Gérer les tâches administratives (remonter les bons de livraison au service comptabilité, suivi des litiges fournisseurs, bons de non-conformité, avoirs).


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