Quelles sont les missions ?

Rejoignez la Direction Régionale Sud de Manpower pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2022 en tant que Chargé-e en Recrutement !

Vous prendrez en charge les missions de sourcing pour les nombreux profils CDD
* CDI que nous recherchons pour nos agences et nos cabinets de la région Grand Sud.
Au service des managers et des candidats, vous contribuerez aussi à développer la marque employeur de Manpower et à assurer la fonction support de notre service RH.

Les principales missions :

* Création et diffusion d'annonces sur nos différents jobboards
* Sourcing sur différents profils en fonction des besoins de nos agences et cabinets via nos différentes CVthèques, LinkedIn
* Pré-qualifications téléphoniques des candidats
* Participation à des forums et évènements de recrutement
* Assurer la relation école et gestion des différents partenariats
* Proposition de candidats auprès des managers sans oublier de réaliser des contrôles de référence

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché

* Etudiant-e, vous préparez un diplôme dans les Ressources Humaines de Bac +3 à Bac +5
* Dynamique, vous avez une vraie culture digitale et de l'organisation
* Vous possédez excellent contact humain : curiosité, bienveillance, générosité
* Vous savez où sourcer les meilleurs candidats puis les contacter par téléphone, mail ou sur les réseaux sociaux
* Au-delà du recrutement, vous avez envie de développer limage de notre entreprise et daccompagner des talents dans leur réussite professionnelle
* Vous avez une culture " réseau " : prise dinitiative, autonomie, solidarité

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Acteur majeur du marché de lemploi depuis 60 ans, Manpower France
* marque de ManpowerGroup
* propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à lemploi. Cest également partager un état desprit : celui dentreprendre. Cela suppose des initiatives, de linnovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à lerreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.

 
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