Quelles sont les missions ?

Directement rattaché à la direction générale, vous prenez en charge la gestion et le développement de la région Grand Ouest (2 directeurs d'agence, 6 chargés d'exploitation, 280 salariés). Vos missions principales : piloter la démarche commerciale globale, développer l'activité auprès de nos clients existants (Grands Comptes régionaux de l'évènementiel, de l'Industrie, Retail, Banque, collectivités etc), identifier de nouvelles cibles stratégiques, manager et piloter votre équipe.

Vous gérez et pilotez votre activité avec une large autonomie mais en cohérence avec la stratégie et le positionnement de notre Groupe. Vous veillez en particulier au maintien de nos valeurs humaines et collectives qui font notre réussite sur ce secteur. Vous développez chez nos clients l'empreinte de notre Groupe sur nos domaines d'excellence : Sureté, protection rapprochée, accueil, formation, solutions techniques & électroniques innovantes.

Votre rôle couvre plusieurs dimensions :

· Vous définissez et mettez en place la politique commerciale de votre périmètre (ciblage clients, plans d'action, politique tarifaire et services ?)

· Vous managez, animez et développez l'équipe de vente en l'accompagnant sur le terrain, en l'appuyant sur les phases de négociation et en la faisant monter en compétence (techniques de vente?)

· Vous fédérez, accompagnez et jouez un rôle majeur aux cotés des directeurs d'agence. Vous les aidez dans le management de leurs équipes

· Vous êtes impliqué auprès des clients clés et développez votre propre portefeuille clients pour dynamiser votre secteur

· Vous prenez en charge les aspects Recrutement, gestion RH et suivi des collaborateurs

· Vous êtes responsable de la Gestion financière, pilotage et reporting. Vous contribuez à la structuration de l'entreprise en faisant évoluer les outils existants et en mettant en place de nouveaux process et/ou support destinés à mieux suivre et piloter l'activité

· Vous êtes force de recommandation sur d'éventuelles évolutions de solutions en fonction des opportunités/tendances marchés ou besoins spécifiques clients.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure commerciale, vous possédez une expérience de manager commercial significative dans la vente de services - conseil.

Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre sens du management et vos capacités d'analyse. Vous avez déjà managé une équipe de vente et connaissez l'univers du service aux entreprises.

Véritable leader, vous savez fédérer, impulser une dynamique de changement et faire grandir vos équipes en apportant de la structure. Votre sens du résultat, votre orientation client et vos valeurs humaines fortes vous permettront de réussir dans vos missions.

Au-delà de votre parcours, nous valoriserons votre potentiel et votre personnalité : leadership, esprit entrepreneur, fibre commerciale, force de proposition, impact, intelligence collective, dynamisme, valeurs humaines.



Nous vous offrons :

- De prendre une fonction clé et exposée au sein d'un groupe solide et à taille humaine dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer.

-D'intégrer une entreprise dynamique aux valeurs fortes dans laquelle vos résultats seront reconnus et valorisés.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Créée en 1999, notre société est aujourd'hui un acteur national indépendant offrant à ses clients des solutions globales de sureté, conjuguées à une approche personnalisée et intégrée.

Fort de son positionnement (80 MEUR de CA), notre groupe a su croitre et compte aujourd'hui environ 3 000 collaborateurs. Cette croissance s'est faite principalement par développement organique à la fois géographique mais aussi sur de nouveaux métiers. L'évolution des demandes clients nous pousse à constamment nous remettre en cause et innover pour être au plus proche de leurs attentes et besoins.

Dans une phase de pleine reprise des activités évènementielles, nous recrutons pour nous accompagner dans notre croissance notre :



Directeur Région Grand Ouest (h/f)

Service aux entreprises - Bordeaux

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

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