Quelles sont les missions ?

Devenir Consultant en Recrutement chez Page Personnel au sein de la Division Banque, c'est être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise. A ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour de 2 volets et sont les suivantes :
Commercial :
    
* Prospection commerciale directe,    
* Création d'un portefeuille de nouveaux clients,    
* Fidélisation des clients déjà existants,    
* Identification des besoins des clients (postes, missions, conseils et accompagnement),    
* Négociation commerciale.
Recrutement :
    
* Analyse et recueil des besoins en recrutement CDD, CDI et travail temporaire,    
* Sourcing,    
* Détection des potentiels,    
* Entretien d'embauche et sélection des candidats,    
* Évaluation des compétences    
* Élaboration des synthèses d'entretiens,    
* Détachement de collaborateurs,    
* Suivi de l'intégration.
Pour ce faire, vous bénéficiez d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils et évoluez au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, vous avez au moins un an d'expérience ou de stage en entreprise ou en cabinet.
Nous vous proposons d'exercer à nos côtés un métier diversifié, entrepreneurial et passionnant et ce quel que soit votre domaine de spécialisation.
Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Vous fonctionnez aux challenges et aux objectifs ? Vous êtes dynamique, tenace, avez de l'humour et aimez les incentives ludiques ou sportives ?
Rejoignez Page Personnel et participez au développement de notre Groupe.

Conditions et Avantages

Primes sur objectifs + formation continue.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits).
Ceux qui nous font confiance recherchent les meilleurs, nous aussi.

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