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Offre d'emploi
Consultant Senior ou Manager en Transformation RH et conduite du changement H/F
Offre expirée
EY
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de leur développement, les équipes People Consulting de nos bureaux de régions recherchent des consultants expérimentés H/F (grades Senior ou Manager) avec des compétences RH et/ ou conduite du changement.
People Consulting est l'une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l'entité Consulting d'EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH.
Les bureaux d'EY en Région accompagnent nos clients au plus près des territoires et adressent notamment les besoins des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) implantées en Région.
A ce poste, vous interviendrez sur la définition de la stratégie et la mise en oeuvre des grands projets de transformation de nos clients, par exemple sur les problématiques suivantes :
Définition de stratégie de conduite du changement ;
Analyse d'impacts et de perception ;
Analyse de la culture d'entreprise ;
Identification des leviers d'adoption, et formalisation de plan de conduite du changement ;
Elaboration de modules de communication et/ou formation mixant des approches présentielles et digitales, en privilégiant toujours l'innovation et l'engagement des parties prenantes ;
Définition et mise en oeuvre de politiques RH et processus RH associés (récompenses, gestion des talents et des compétences, attractivité et rétention...) ;
Analyse et déploiement de modèle managériaux et de nouveaux modes d'organisation du travail (conception et déploiement de nouvelles façons de travailler mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles) ;
Définition de l'expérience collaborateur et déploiement du parcours collaborateur (de la marque employeur et l'onboarding jusqu'à l'offboarding) ;
Diagnostic de la fonction RH ;
Formalisation d'organisation cible RH ;
Analyse et cadrage de SIRH : diagnostic des outils RH, élaboration de schéma directeur SIRH, digitalisation de la fonction RH ;
Aide au choix SIRH et au déploiement de SIRH.
En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à :
Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ;
Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles ;
Participer activement à la vie interne de l'équipe ;
Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées.
Participer à l'élaboration de propositions commerciales ;
Manager des équipes de consultants junior.
Rejoignez EY People Consulting en Région et venez participer à la transformation de la fonction RH plus stratégique, plus innovante, plus technologique et plus humaine !
Quel est le profil idéal ?
H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 2 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques d'organisation/transformation RH ou d'accompagnement au changement.
Dynamique et doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur, C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.
Vous avez un excellent esprit d'équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.
Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie
Lire la suiteChiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
