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Offre d'emploi
Senior Manager Haut Potentiel - h/f - 100KEUR Offre expirée
SELESCOPE

18 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous rejoignez une équipe performante (35 personnes) en tant que Senior Manager, et prenez la responsabilité d'un portefeuille de projets de transformation des organisations de nos clients à forts enjeux. Vous aurez des objectifs de participation à l'évolution de notre offre de service ainsi que de développement économique auprès de nos futurs grands comptes.

Ce poste est très complet et combine plusieurs dimensions :

Vous contribuez à l'évolution de notre offre de service en la développant auprès de nos clients historiques et auprès de nouveaux comptes/clients à développer. Vous portez cette évolution de l'offre en interne auprès de la direction et des consultants du cabinet.

Vous impactez nos clients en encadrant la production de plusieurs projets à forts enjeux avec une forte présence en front office et un focus sur nos processus et nos objectifs de qualité et de performance. Vous animez une démarche de développement de compte en détectant de nouvelles opportunités et en bâtissant vos stratégies et plans de comptes. Vous portez les enjeux de revenu et de performance financière des projets devant la direction et êtes force de proposition en termes de staffing. Vous faites preuve d'agilité et de flexibilité pour gagner en performance collective.

Véritable " chef d'orchestre " vous devez progressivement être reconnu par vos pairs en interne et chez nos clients comme référent en conseil en stratégie pour la gestion d'actifs. A ce rôle central et visible dans notre organisation, vous portez notre ambition de développement et exploitez notre fort potentiel de croissance. Vous êtes respecté pour votre exemplarité comme leader auprès de l'équipe de consultants que vous faites évoluer et grandir par un management de proximité. Vous mettez en place des actions favorisant le partage des connaissances et l'atteinte de l'excellence opérationnelle (formation, coaching, mentoring, amélioration des outils/méthodes, adhésion à la stratégie d'entreprise, etc.).

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Quel est le profil idéal ?

Homme ou femme de formation supérieure Bac+5/6 (Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, Université, MBA, ?), vous possédez une solide expérience (5 à 10 ans), idéalement acquise dans l'univers du conseil. Une première expérience managériale et la connaissance des secteurs de l'immobilier, transports et / ou énergies sont de réels atouts.

Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'un très bon niveau de communication orale et écrite. Vous avez un sens démontré et reconnu du développement de comptes et de la création de solutions innovantes. Votre leadership avéré vous permettra de manager, fédérer et embarquer notre équipe de Consultants vers les objectifs du cabinet.

Vous évoluez par exemple aujourd'hui au sein d'un cabinet de conseil ou dans la branche consulting d'une grande société de services. Vous êtes par exemple Manager, Senior Manager, Directeur, ?

Nous sommes également ouverts à des candidats de haut niveau issus de grands clients utilisateurs, ayant participé à des projets clés, fortement motivés par le conseil.



Vous souhaitez aujourd'hui accélérer votre progression de façon significative, au sein d'un Groupe favorisant l'esprit d'équipe et récompensant les audacieux.



Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : passion, leadership, sens de l'écoute, empathie, volonté de convaincre, engagement, capacité à vous projeter?



Nous vous proposons :

- Des projets passionnants, au c?ur des enjeux stratégiques de nos clients,

- Une entreprise pérenne favorisant l'excellence et l'autonomie,

- Une excellente ambiance de travail et de réelles perspectives d'évolution,

- Un package de rémunération attractif en fonction du profil.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Nous sommes le cabinet de conseil et éditeur de logiciels de référence et leader européen en gestion d'infrastructures industrielles, de transport et immobilières. Notre expertise depuis plus de 15 ans orientée performance nous permet d'offrir un service de consultance haut de gamme ainsi qu'un logiciel éprouvé d'aide à la décision. Nous accompagnons les acteurs majeurs des secteurs Energies & Utilities, Transport et Immobilier dans l'élaboration et le déploiement de stratégies opérationnelles de gestion d'actifs.

Nos clients sont les directions stratégiques, financières, industrielles, techniques, Organisations et Méthodes de grands groupes, des SPV (Fonds communs de créances) de grands projets ainsi que des fonds d'investissements et des assureurs. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des installations industrielles : appels d'offres, conception, construction, exploitation, maintenance, cession et acquisition, prolongation et démantèlement.

Notre proposition de valeur consiste à réduire le coût total de possession des installations, quantifier et objectiver la prise de risque, maximiser la valorisation des patrimoines, augmenter la disponibilité et la sureté.

Pour accompagner la forte croissance de notre cabinet, nous sommes à la recherche d'un(e) :



Senior Manager Haut Potentiel - h/f - 100KEUR
Conseil en organisation et en transformation - Paris

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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