Quelles sont les missions ?

Le candidat est capable d'assurer la gestion sociale des clients du cabinet en toute autonomie (fiche de paie, contrats de travail, ruptures conventionnelles?). Le portefeuille est composé de 30 dossiers pour 300 paies. L'environnement est multi-conventionnel, avec une dominante BTP (40% des paies du cabinet). Le logiciel utilisé est SILAE.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac +2 minimum en comptabilité ou social, le candidat justifie d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable. Motivé, rigoureux et proactif, il possède les compétences pour le poste.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Gestionnaire de paie H/F HAYS
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 472 offres de HAYS

Notre client est un cabinet comptable composé de 10 personnes, situé dans le 16ème arrondissement de Paris. C'est un cabinet familial qui intervient auprès d'une clientèle historique, essentiellement composée de TPE et de PME dans divers secteurs (prestation de services, bâtiment?). Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Gestionnaire de paie.

 
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