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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines h/f Offre expirée
SELESCOPE

18 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En lien étroit avec notre Président, membre du CODIR, votre mission est d'accompagner les projets de l'entreprise quels qu'ils soient en tant que " Partner RH ". Avec votre équipe (dizaine et +), vous intervenez sur la globalité de la fonction RH : gestion administrative des effectifs, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux et communication. Vous accompagnez les projets de l'entreprise et vous impulsez une dynamique de projets RH (SIRH, cartographie des compétences, ingénierie sociale, ingénierie salariale) en prenant soin d'évaluer les résultats. Vous mettez en place une veille sur les dysfonctionnements et vous initiez les plans d'actions pour insuffler un esprit d'équipe et une entraide générale. Vous êtes support des sites industriels sur le droit social et droit du travail ou encore sur la mise en place de plans de formation. Votre analyse de l'existant vous amène à proposer une stratégie RH garantissant la bonne gestion sociale des effectifs.



Avec la maîtrise du poste et au fur et à mesure de la montée en puissance de nos activités, vous serez aussi amené à élaborer, mettre en place et suivre quelques indicateurs pertinents sur l'organisation, sur l'efficience de chacun ou sur les futures orientations du groupe. Vous êtes un pilier de l'encadrement et des projets de demain.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes titulaire d'une formation générale RH (Grande école de commerce, universitaire et bénéficiez aujourd'hui d'une bonne connaissance du droit social et du droit du travail) et vous pouvez attester d'une expérience réussie du management des Ressources Humaines (de 12 à 20 collaborateurs directs) dans une organisation en pleine mutation et de préférence dans une activité industrielle. Vous avez un retour d'expérience sur la totalité du périmètre RH (conseil dirigeance) et vous savez mener des projets permettant d'aligner les bonnes ressources avec les enjeux de votre marché. Vous avez su accompagner les changements au fur et à mesure des projets engagés (notamment : croissance externe, harmonisation des contrats, regroupement des agences et mutualisation, définition des missions, périmètre des collaborateurs, motivations, fidélisation et notoriété de la marque employeur). Vous savez gérer les relations avec les DP, animer le CSE et représenter la direction du Groupe au travers des institutions publiques et des différents partenaires. Vous avez une vision globale de l'entreprise, vous contrôlez le budget RH pour optimiser le résultat de l'organisation et de vos usines.

Prise de hauteur, esprit d'analyse, sens des responsabilités, capacité de travail, fiabilité, sens relationnel et clarté sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité. L'Anglais est toujours un atout.



Nous vous offrons :

· Une fonction de Directeur des RH autonome au spectre élargi et aux multiples responsabilités,

· Une mission évolutive en fonction du développement de la société (attractivité, marque employeur, process de recrutement, accompagnement de la transformation culturelle et digitale du groupe).

· La possibilité de vivre pleinement un poste RH en étant un acteur clé de l'entreprise et du fonctionnement de l'équipe dirigeante (animation CODIR),

· D'assurer un rôle de support à l'encadrement supérieur des sites industriels dans un groupe en pleine croissance.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Nous sommes un des principaux acteurs dans la fabrication de produits préfabriqués en béton tant en France qu'en Belgique. En forte hausse depuis ces 5 dernières années (53 sites, CA 200 MEUR pour un effectif de 1000 personnes), nous avons su nous adapter aux enjeux de nos marchés et aux défis des innovations. Forts de nos succès, nous avons la volonté de confirmer nos positions sur la couverture nationale par un développement par croissance organique et par croissance externe. L'ensemble de nos équipes orientent leurs actions vers la satisfaction de nos clients et nous portons une attention particulière au développement de nos équipes pour toujours plus de professionnalisme et de service.

Dans cette perspective, nous cherchons à recruter notre :



Directeur des Ressources Humaines h/f

Poste basé à Harnes - Anglais courant

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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