Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines et vous êtes en charge des missions suivantes :
    
* Gestion des arrivées (CDI, CDD, stagiaires, alternance, intérimaires) : Établissement contrat de travail, avenant, convention,    
* Gestion des mobilités internationales inter-Groupe, rédaction des accords de transfert inter-Groupe (anglais),    
* Gestion des affiliations auprès des organismes sociaux,    
* Établissement attestations et de courriers divers,    
* Suivi des périodes d'essai,    
* Gestion des absences (maladie, maternité...) pour transmission au Service Paie,    
* Gestion des dossiers de prévoyance,    
* Transmission éléments fixes et variables au Service Paie,    
* Gestion des congés en lien avec le Service Paie,    
* Gestion des accidents de travail en lien avec le Service Paie,    
* Gestion des médailles du travail,    
* Transmission des astreintes,    
* Gestion des visites médicales.
Liste non-limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité, vous possédez au moins 8 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Au moins 8 ans d'expérience en administration du personnel avec des mobilités internationales dans un contexte exigeant et mouvant, non-structuré est requise.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Michael Page Interim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'interim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client et un grand Groupe leader du secteur industriel.

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