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Offre d'emploi
Un Responsable développement commercial région h/f Offre expirée
SOREGOR

61 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Missions :

Pour développer notre implantation sur le secteur Poitou-Charentes-Vendée-Choletais, nous recherchons un Responsable de développement commercial régional (H/F).


Sous la responsabilité du Directeur Commercial du Groupe et en lien étroit avec l'Expert-Comptable Associé Responsable du secteur Poitou-Charentes, vous avez pour mission d'animer les équipes qui assurent la prospection et la commercialisation de nos différentes offres de service comptable, sociale, fiscale, etc. destinées aux chefs d'entreprise. 

Vos missions consisteront à : 
o Piloter, motiver et développer l'équipe commerciale des Chargés de Clientèles et Chargés de Développement du secteur (départements 85, 79, 86, 17)

o Optimiser le développement commercial de votre secteur en assurant l'animation des réunions commerciales mensuelles et en coachant individuellement chaque Chargé de Clientèle/Développement pour développer leurs compétences et performances

o Contribuer à la définition des objectifs, veiller à leur atteinte et dépassement individuels et collectifs dans le respect des clients, des individus et de l'équipe

o Établir, suivre, interagir sur le plan local de développement de chaque Chargé de clientèle/Développement

o Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial National et le déployer localement


Vous serez accompagné dans votre prise de fonction par vos homologues Responsables de développement commercial et par vos collègues en local. Vous pourrez bénéficier également de notre parcours d'intégration sur nos outils, nos méthodes et nos métiers. Vous intégrerez également notre école des managers qui vous permettra de comprendre davantage les attentes du groupe et vous perfectionner si nécessaire.  

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Profil
:
De formation supérieure à dominante commerciale et/ou comptable, vous avez une expérience confirmée à minima d'une dizaine d'années auprès d'une clientèle de chefs d'entreprise idéalement au sein d'un cabinet d'Expertise-Comptable, d'un Réseau ou d'une structure de développement économique (Service de développement économique, Chambre de Commerce et d'Industrie, Banque...). Par votre expérience, vous avez déjà validé vos compétences de développement commercial, de conseil et de management d'équipe.


Porté(e) par le challenge, doté(e) de leadership, vous avez un goût prononcé pour le développement du collectif, le développement individuel. Pédagogue, patient, communiquant, vous n'en n'êtes pas moins une femme ou un homme de terrain sachant faire preuve de persévérance et de combativité. 

Rémunération/Avantages : 

Fixe + Variable à déterminer selon l'expérience et le profil  
Véhicule de fonction 5 places

Téléphone et ordinateur portables

Avantages divers Groupe

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

61 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Rejoindre le groupe Soregor, c'est saisir l'opportunité de grandir et envisager plusieurs vies professionnelles.

Chez nous, chacun trouve sa place que vous préfériez produire, conseiller, vendre et/ou manager, vous pourrez vous appuyer sur nos 110 agences et la richesse de nos métiers. De plus, nos écoles et formations internes vous aideront à développer vos compétences.

Parce que nous pouvons booster votre parcours, vous trouverez surtout un groupe qui bouge, qui vit, qui grandit : 50% de nos recrutements sont liés à des créations de poste ! Autrement dit, vous bénéficierez de tous les avantages d'un groupe solide qui souhaite conserver l'autonomie de ses agences et un management de proximité.

Conscients que nous devons avancer avec nos 1400 collaborateurs, nous recrutons des professionnels qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Et si c'était vous

 
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