Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe paie de 3 personnes, vos missions sont les suivantes :
    
* Contrôler les éléments fixes et variables de la paie (environ 500 paie),    
* Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DSN, prélèvement à la source...),    
* Maîtriser le calcul des exonérations de charges,    
* Editer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés (Taxe d'apprentissage, CICE, URSSAF...),    
* Assurer la comptabilisation de la paie : Assurer la comptabilisation des écritures de paie, enregistrer les écritures de paie, calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan,    
* Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale.
Cette description n'est pas limitative et reprend les principales missions.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +3 minimum spécialisé en comptabilité et/ou paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie, au sein d'un cabinet d'expertise Comptable.
Vous bénéficiez d'une expérience dans le BTP et la maîtrise du logiciel AS400 est un plus. Autonome dans votre travail, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de rigueur.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Gestionnaire Paie Confirmé H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, acteur spécialisé dans le secteur du génie électrique, intervient auprès de clients publics et privés.

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