Quelles sont les missions ?

Rattaché au DAF Groupe et encadrant une équipe, vous interviendrez dans un contexte de gestion du changement. Vous avez pour principales missions :
Manager les processus paie du Groupe :
    
* Maintenir les réglementaires paie conformément à l'évolution des législations et des accords des entreprises du Groupe,    
* Assurer les contrôles/audits des processus paie dans l'ensemble de la paie du Groupe,    
* Coordonner le rapprochement des comptes sociaux,    
* Mettre en place et gérer les procédures de contrôle de saisie des données paies,    
* Mettre en place et suivre les procédures de traitements de la paie complexes du mois.
Manager le SIRH du Groupe :
    
* Assurer l'implémentation sur le nouveau SIRH Groupe,    
* Être l'interlocuteur privilégié des prestataires des SIRH,    
* Être le Chef de Projet dans tous les projets impactant le SIRH du Groupe,    
* Assurer les bons niveaux d'interface entre les différents logiciels de SIRH et notre ERP.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en paie, comptabilité.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable paie sirh h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'une mission de 6 mois, notre client recrute un Manager de Transition Paie SIRH.

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