Quelles sont les missions ?

Intégré(e) au sein du département Digital Europe, vos principales missions seront :

1/ Veille sur les tendances et les innovations dans l'univers du Retail et de la beauté

- Enrichissement d'un outil de partage interne (ex : Slack/yammer...) de collecte d'articles sur les sujets digital in store, retail innovation, services innovants, expérience client innovante, concept stores, nouveaux formats et nouveaux modes de consommation

- Co-animation du comité éditorial pluri-métier de la newsletter mensuelle Inno et tendances interne Sephora

- Rédaction d'articles synthétiques en langue française + anglaise de la newsletter interne mensuelle

- Pilotage de la relation avec les partenaires de création de la newsletter (du sourcing info à l'édition)

- Rédaction de bilans semestriels et annuels sur l'innovation

- Réalisation d'études adhoc (Focus concurrence, Focus concepts, Focus Solution...)



2/ Collaboration sur les projets d'innovation en cours d'investigation ou expérimentation

- Recherche et identification de contacts/ solutions sur des problématiques d'innovations stratégiques

- Rencontre avec les fournisseurs/ start-ups identifiés en amont

- Participation aux groupes de travail/ réunions/actions projet



3/ Organisation d'évènements internes/externes

- Organisation logistique d'évènement interne sur l'innovation (Petit déjeuner, conférence interne...) et gestion de la communication opérationnelle.

- Gestion de l'organisation relative à la participation à des évènements externes (salons, events partenaires...)

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Quel est le profil idéal ?

Le profil idéal pour rejoindre nos équipes ?

Etudiant(e) en Ecole de commerce / Digital / Innovation et/ou communication, ou de cursus universitaire
Une première expérience en innovation, soit en start-up, soit au sein de l'équipe innovation d'une entreprise, soit en agence digitale est un plus
Curieux(se), autonome, pragmatique
Excellent sens relationnel et esprit de synthèse
Capacité d'adaptation
Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Intérêt pédagogique de la mission : Gestion de projet, rédactionnel anglais, transversalité des projets.

Etre alternant-e chez Sephora, c'est intégrer une véritable communauté ! Tout au long de votre parcours, vous serez plongé au coeur d'une expérience unique. Afin de vous développer et de créer votre premier réseau, différents événements et " surprises " vous seront proposés. Des points de mi et de fin de parcours seront également organisés, à la fois avec votre manager et votre référent RH, afin de vous suivre tout au long de votre expérience chez Sephora.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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