Quelles sont les missions ?

La nouvelle stratégie de Neopost " Back to Growth " a été annoncée en janvier 2019. Son objectif est de nous permettre de nous développer et de croître, tout en accélérant notre transformation d'ici 2022. Dans ce contexte, la fonction communication interne évolue et vient ainsi appuyer la stratégie de l'entreprise et sa nouvelle organisation. Le(la) " Responsable communication & engagement des managers " sera basé(e) au siège de l'entreprise à Bagneux (France), sous la responsabilité de la Directrice de la communication interne de Neopost, et travaillera en étroite collaboration avec le reste de l'équipe.

- Définir et mettre en place un plan de communication interne pour soutenir les managers, en tant qu'agents clés du changement et leaders de la communication autour de " Back to Growth "
- Faciliter la communication managériale et l'accompagnement de la transformation par les managers
- Renforcer la visibilité et l'accessibilité des managers (membres du COMEX, seniors leaders)
- Elaborer un planning et produire des contenus efficaces et innovants afin de renforcer l'engagement des managers
- Développer des modalités de dialogue avec et entre les managers 
- Organiser des événements internationaux
- Participer activement à la vie et aux projets de l'équipe de communication interne
- Interagir avec diverses parties prenantes internes 
- Piloter des prestataires externes
- Suivre le déploiement de " Back to Growth "
- Définir et suivre des indicateurs de performance

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Quel est le profil idéal ?

H/F, titulaire d'un master 2 en communication, marketing ou diplômé d'une école de commerce
5 à 7 ans d'expérience en communication interne, avec une connaissance de la conduite du changement
Expérience réussie en communication managériale
Gestion de projets transverses dans une entreprise internationale
Leadership
Très bon niveau d'anglais oral et écrit,
Excellentes aptitudes rédactionnelles,
Expérience en organisation d'événements internationaux,
Solides compétences interpersonnelles,
Aptitude à travailler de manière autonome, à faire preuve de réactivité et de proactivité,
Fort sens de l'organisation,
Capacité à maintenir l'équilibre entre créativité et opérationnel,
Connaissance de l'environnement B2B,
A l'aise avec les outils digitaux de communication (suites d'outils collaboratifs, suite graphique, plateformes d'emailing, etc.)

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre Client Neopost est un leader mondial des solutions de traitement du courrier, de l'automatisation des Business Process, de la gestion de l'expérience client et des consignes automatiques. Sa vocation est de fournir des solutions fiables qui permettent de créer des interactions pertinentes et personnalisées.

Implanté directement dans 29 pays, avec près de 5 800 collaborateurs, Neopost a enregistré en 2018 un chiffre d'affaires de 1,1 milliard d'euros. Ses produits et services sont distribués dans plus de 90 pays. Neopost est coté sur le compartiment A d'Euronext Paris et fait partie notamment du SBF 120.

 
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